Les membres actuels et à venir du réseau ATR s'engagent donc à appliquer les principes de travail suivants :

Impliquer et respecter les populations locales dans le développement
- Privilégier à tous les niveaux, à compétence égale, les emplois directs locaux.
- Privilégier l'utilisation de ressources locales pour la construction des voyages.
- Favoriser le transfert des compétences. 
- Veiller au juste respect des minima sociaux.
- Se conformer aux règles administratives et juridiques locales. 
- Soutenir activement le développement local des destinations.
- Informer et sensibiliser les visiteurs au respect des cultures des populations d'accueil.
- Sensibiliser son personnel au respect des cultures des populations d'accueil.

Minimiser l'impact de notre activité sur l'environnement
- Appliquer une politique de gestion des déchets.
- Appliquer une politique de gestion des ressources naturelles en fonction de la sensibilité du milieu.
- Favoriser la préservation du patrimoine local.
- Favoriser la mise en place d'une politique de gestion des flux à l'échelle des destinations.
- Informer et sensibiliser les visiteurs au respect de l'environnement.
- Sensibiliser son personnel au respect de l'environnement.
- Contribuer activement à la protection de l'environnement des destinations.

Etre respectueux de notre clientèle
- Avoir une politique marketing responsable.
- Avoir un personnel mobilisé et formé.
- Travailler avec des prestataires compétents, mobilisés, formés et partageant les mêmes valeurs et principes de travail.

Appliquer à soi ce que l'on préconise aux autres
- Tendre vers une politique de gestion environnementale de son entreprise.
- Avoir un processus de contrôle de qualité formalisé au sein de son entreprise.
- Mettre en place un mode de management solidaire au sein de son entreprise.
- Veiller au partage équitable des bénéfices de l'activité.